劳动争议是指劳动关系当事人,即职工与()之间就劳动权利义务所发生的纠纷
举一反三
- 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
- （）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 A: 合同纠纷 B: 人事纠纷 C: 劳动争议 D: 用工纠纷
- 劳动争议时指劳动关系双方当事人因劳动权利与义务引起的纠纷。
- （）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷 A: 劳动福利 B: 劳动权利 C: 劳动争议 D: 劳动义务
- 29.统计研究企业劳动争议的原则是( )。 A: 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B: 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C: 劳动争议必须提出申诉 D: 主要是指企业行政和职工之间的争议