劳动争议处理的主体范围是指哪些用人单位和职工能够成为劳动争议的当事人，并可以申请劳动争议处理机构处理争议。根据我国处理劳动争议的有关规定，劳动争议处理机构受理（）主体的争议。
A: 中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业单位、社会团体与本*单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
C: 实行企业化管理的事业单位与其工作人员，个体工商户与帮工、学徒以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工
D: ABC
A: 中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业单位、社会团体与本*单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
C: 实行企业化管理的事业单位与其工作人员，个体工商户与帮工、学徒以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工
D: ABC
举一反三
- （）之间的争议，属于劳动争议。 A: 企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 C: 用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者 D: 国家机关与公务员 E: 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
- 下列不属于劳动争议的是（）。 A: 国家机关与公务员之间产生的争议 B: 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C: 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D: 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- 下列属于劳动争议的有（ ）。 A: 个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 B: 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C: 民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D: 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 E: 国家机关与公务员之间产生的争议
- 以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。 A: 在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 B: 在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人 C: 国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者 D: 军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
- 劳动争议的特征包括（）。 A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间 B: 劳动争议处理机制多元化 C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务 D: 劳动争议类型多样