关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） 答案： 查看 举一反三 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） A: 期望理论 B: 特质理论 C: 强化理论 D: 权变理论 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（） A: A期望理论 B: B特质理论 C: C强化理论 D: D权变理论 领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。() 领导的情境理论认为领导方式应根据下属成熟度的变化而变化。 企业领导方式应随环境和条件的变化而而变化是行为管理理论的观点。
