关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是 员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是 答案： 查看 举一反三 员工由于认同组织潜在的目标和价值而持续为一个组织工作的强烈愿望，是（ ）的表现。 员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是（）。 A: 持续承诺 B: 目标承诺 C: 规范承诺 D: 情感承诺 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（） 组织的员工是组织工作场所内相关方，而承包方一定是组织工作场所外的相关方。() （）是员工认同所在组织及其目标，并愿意留在该组织的程度，提高员工的组织承诺，要让员工认同这个组织的目标，愿意在这个组织当中贡献一切。
