关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 员工由于认同组织潜在的目标和价值而持续为一个组织工作的强烈愿望，是（ ）的表现。 员工由于认同组织潜在的目标和价值而持续为一个组织工作的强烈愿望，是（ ）的表现。 答案： 查看 举一反三 员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是 员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是（）。 A: 持续承诺 B: 目标承诺 C: 规范承诺 D: 情感承诺 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（） 报酬是指一位员工由于为某个组织工作而获得的组织给予的所有有价值的东西。 组织的员工是组织工作场所内相关方，而承包方一定是组织工作场所外的相关方。()
