人力政策主要有( )。
A: 人力资本投资
B: 完善劳动市场
C: 计划生育政策
D: 协助工人进行流动
E: 降低最低工资标准
A: 人力资本投资
B: 完善劳动市场
C: 计划生育政策
D: 协助工人进行流动
E: 降低最低工资标准
A,B,D,E
举一反三
- 在影响总供给的因素中，劳动力是最重要的一个，人力政策不包括（）。 A: 完善劳动市场 B: 协助工人进行流动 C: 人力资本投资 D: 提高最低工资标准
- 下列不属于人力政策的是( )。 A: 人力资本投资 B: 完善劳动力市场 C: 协助劳动力进行流动 D: 制定工资-物价指导线
- 人力政策的依据是（）。 A: 人力资本理论 B: 劳动经济学 C: 人口学 D: 心理学
- 最低工资法扭曲了低工资劳动市场。为了减少这种扭曲，一些经济学家提倡一种双重最低工资制度，对成年工人实行正常的最低工资，对青少年工人实行“次最低工资”。举出两种原因说明为什么单一最低工资对青少年工人劳动市场的扭曲大于对成年工人劳动市场的扭曲。
- 需求管理政策主要包括( ) A: 财政政策 B: 货币政策 C: 人力政策 D: 工资指数化政策
内容
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制定人力计划的第一步是（）。 A: 说明企业人力资源管理的政策 B: 拟订当年人力计划 C: 确定企业发展方向和经营方针 D: 对内外部人力市场进行分析
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人力政策是指在改善劳动市场结构，以减少失业的政策。因此它又称为（）。 A: 就业政策 B: 人才政策 C: 优化政策 D: 管理最佳化政策
- 2
人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
- 3
最低工资包括加班工资吗？可以以最低工资作为最高工资标准吗？如用人单位不执行最低工资标准怎么办？还有现在娄底最低工资标准是多少？
- 4
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。 A: 最低生活和最低工资 B: 工资水平预测预警和最低生活 C: 工资水平预测预警和最低工资 D: 工资导向政策和保护政策