人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A: 制定薪酬体系
B: 拟定人员供需平衡的实施计划
C: 提出本部门人员需求的条件
D: 形成整个公司的培训计划
A: 制定薪酬体系
B: 拟定人员供需平衡的实施计划
C: 提出本部门人员需求的条件
D: 形成整个公司的培训计划
举一反三
- 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A: 制定薪酬体系 B: 拟定人员供需平衡的实施计划 C: 提出本部门人员需求的条件 D: 形成整个公司的培训计划
- 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 A: 制定薪酬体系 B: 办理员工保险 C: 提出用人需求 D: 平衡并制定整个公司的培训计划 E: 具体实施企业文化建设方案
- 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A: 办理社会保险 B: 预测公司的人员需求 C: 确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D: 制定整个公司的培训计划
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④