在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？（)
A: A.个人
B: B.一线经理
C: C.组织
D: D.副总经理
A: A.个人
B: B.一线经理
C: C.组织
D: D.副总经理
B
举一反三
- 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。 A: 提供职业发展路径 B: 在职辅导、咨询、沟通 C: 制定职业生涯规划手册 D: 确定员工未来的职业发展方向
- ()简称生涯规划。A.()职业期望值()B.()职业生涯规划()C.()生涯设计()D.()生涯
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 职业生涯规划涵盖什么?A.()职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后B.()人一生的规划C.()企业的人力资源职业生涯规划D.()对他人的职业生涯规划
- （ ）是指通过员工的工作及职业发展计划的设计，协调员工需求和和企业组织需求，实现企业与个人共同成长与发展。 A: 外职业生涯 B: 内职业生涯 C: 职业生涯管理 D: 职业生涯规划
内容
- 0
在企业组织中，属于企业管理层的是（） A: 总经理 B: 副总经理 C: 经理 D: 车间主任
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【多选题】生涯可不可以规划? A. 可以规划 B. 不可以规划 C. 职业生涯规划提供信息、资料和经验的分享 D. 职业生涯规划是对于整个生涯的了解和投入
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职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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【多选题】组织职业生涯管理涉及协调企业目标与员工个人目标、()和职业生涯延伸管理。 A. 帮助员工进行职业规划 B. 建立职业发展档案 C. 设计职业生涯发展路径 D. 帮助新员工进行职业适应
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员工职业生涯管理工作的责任人包括 A: 区域公司总经理 B: 地区经理 C: 连锁店总经理 D: 不知道