有（）需求的员工希望别人能接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。
A: A生理
B: B安全
C: C尊重
D: D社交
A: A生理
B: B安全
C: C尊重
D: D社交
举一反三
- 有（）需求的员工希望别人能接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。 A: A生理 B: B安全 C: C尊重 D: D社交
- 美国心理学家马斯洛认为,人类的需求可以分为()五类。 A: 生理、安全、社交、尊重、成就 B: 安全、生理、社交、尊重、成就 C: 生理、安全、尊重、社交、成就 D: 尊重、生理、安全、社交、成就
- 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为 A: 生理、安全、社交、尊重、自我实现 B: 安全、生理、社交、尊重、自我实现 C: 生理、安全、尊重、社交、自我实现 D: 尊重、生理、安全、社交、自我实现
- 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（）。 A: 生理、安全、社交、尊重、成就 B: 安全、生理、社交、尊重、成 C: 尊重、生理、安全、社交、成就 D: 生理、安全、尊重、社交、成就
- 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为：() A: 生理、安全、社交、尊重、成就 B: 安全、生理、社交、尊重、成就 C: 生理、安全、尊重、社交、成就 D: 尊重、生理、安全、社交、成就