关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 现代社会越来越强调团队精神。在管理工作中，理论和实践都十分强调工作中的激励，并采用工作轮换、工作扩大化和工作丰富化等激励办法。你认为那一种办法更有助于培养人们的团队精神( ) A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 三种综合起来使用 现代社会越来越强调团队精神。在管理工作中，理论和实践都十分强调工作中的激励，并采用工作轮换、工作扩大化和工作丰富化等激励办法。你认为那一种办法更有助于培养人们的团队精神( )A: 工作轮换B: 工作扩大化C: 工作丰富化D: 三种综合起来使用 答案： 查看 举一反三 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。（ ） 激励型工作设计法中个体工作设计包括()。 A: 工作扩大化 B: 工作团队 C: 工作丰富化 D: 工作轮换 E: 工作自治团队 激励型工作设计方法主要有（） A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作团队 激励型工作设计的方法有工作轮换、工作扩大化和工作丰富化等。（ ） 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
