以下选项中，无领导小组讨论是指
A: 一般是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见。
B: 在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式。
C: 让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D: 面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在看似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
A: 一般是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见。
B: 在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式。
C: 让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D: 面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在看似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
举一反三
- 某种面试中，由一组应聘者组成一个临时的工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。面试官通过安排应聘者的讨论题目，观察每个应聘者的表现，给应聘者的各个要素评分，从而对应聘者的能力、素质水平作出判断。这种面试类型被称为
- 在面试过程中，考官应（）。 A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分地尊重自己 E: 决定应聘者是否通过本次面试
- 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。
- 面试过程中,考官应该() A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会话气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分的尊重自己
- 在面试过程中,考官应该做到( )。 A: 让应聘者充分理解和尊重自己 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 了解应聘者的知识和技能 E: 决定应聘者是否通过本次面试