小李研究生毕业后，在一家国企的研发部门上班几年来他工作积极，表现而用功学习突出，最近小李和同事合作，成功地开发了一个新的产品，领到了比较丰厚奖全，开始很高兴，随后不久，他无意间看到了公司奖金发放一览表。脸色驯然间阴沉了下来，第二天就向部门领导提出离职，下列哪个理论能比较恰当地解释小李遇到的问题（ ）
A: 需要层次理论
B: 期望理论
C: 公平理论
D: 双因素理论
A: 需要层次理论
B: 期望理论
C: 公平理论
D: 双因素理论
举一反三
- 13.小刘大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新程序,领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?
- 小刘大学毕业后在一家公司工作，几年来他工作积极，最近和其他人合作，成功地开发了一个新程序，领取了较丰厚的奖金，开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金清单，脸色一下子就阴沉下来了，你认为哪种理论可以较好地给予解释（ ）？ A: 双因素理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 成就理论
- 中国大学MOOC: 小刘大学毕业后在一家公司工作，几年来他工作积极，最近和其他人合作，成功地开发了一个新程序，领取了较丰厚的奖金，开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金清单，脸色一下子就阴沉下来了，你认为哪种理论可以较好地给予解释（ ）？
- 张宁在大学计算机系毕业后，在一家计算机软件公司工作三年，最近，他作为某项目小组的成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，丰厚的奖金使小张十分高兴，但随后在项目奖金领取表上签字时，他的脸色变得阴沉了。下列哪种理论可以较恰当地对小张的不快给予解释（ ）。 A: 双因素理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 强化理论
- 张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金使小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地对小张的不快给予解释______ A: 双因素理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 强化理论