关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（） A: 针对不同员工的不同需要来激励 B: 对所有的员工进行同等待遇的激励 C: 不能一成不变的用同一种方式激励 D: 学会用一定的方法分析下属的需求 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（）A: 针对不同员工的不同需要来激励B: 对所有的员工进行同等待遇的激励C: 不能一成不变的用同一种方式激励D: 学会用一定的方法分析下属的需求 答案： 查看 举一反三 下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。 A: 任何一种激励方法都不是万能的 B: 对员工的激励不一定达到满意效果 C: 员工对激励作出的反应需要一定时间 D: 对员工的激励一定会产生直接反应 员工激励需要综合运用各类方式，不同的员工需求不同，激励方式也不同。 员工激励的特点不包括 A: 激励一定会产生直接反应 B: 激励不一定达到满意效果 C: 员工做出反应需要一定时间 D: 任何一种激励方法都不是万能的 激励可以采用需要激励方式,即通过满足员工的需要来激励员工努力工作。() 【判断题】需要层次理论任务,如果管理者真正了解员工的需要,依其需要来进行激励则会产生很大的激励作用()
