试用期的工资不得低于（）。
A: 本单位相同岗位最高档工资
B: 本单位相同岗位最低档工资
C: 劳动合同约定工资的90%
D: 劳动合同约定工资的80%
A: 本单位相同岗位最高档工资
B: 本单位相同岗位最低档工资
C: 劳动合同约定工资的90%
D: 劳动合同约定工资的80%
举一反三
- 《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（） A: 单位相同岗位最低档工资 B: 不得低于劳动合同约定工资 C: 不低于单位相同岗位最低档工资的80% D: 不得低于劳动合同约定工资的80%
- 关于试用期工资的几种情况，哪一个情况是涉嫌违法的（ ） A: 试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，但是低于劳动合同约定工资的80%。 B: 试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%。 C: 试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。 D: 试用期工资不低于当地最低工资标准的80%，但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%。
- 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______。
- 劳动者在试用期的工资（）。 A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% B: 可以低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 与用人单位相同岗位人员工资相同 D: 是最低档工资或者劳动合同约定工资的90%
- 员工试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（ ）。 A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%