试用期工资()
A: 不得低于单位相同岗位工资的80%
B: 不得低于当地的最低工资标准
C: 不得鏵劳动合同约定工资的80%
D: 单位随意约定
A: 不得低于单位相同岗位工资的80%
B: 不得低于当地的最低工资标准
C: 不得鏵劳动合同约定工资的80%
D: 单位随意约定
举一反三
- 试用期的工资不得低于（） A: 当地的最低工资标准 B: 同单位相同岗位的最低工资 C: 约定工资的70% D: 约定工资的80%
- 《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（） A: 单位相同岗位最低档工资 B: 不得低于劳动合同约定工资 C: 不低于单位相同岗位最低档工资的80% D: 不得低于劳动合同约定工资的80%
- 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（ ），并不得低于当地最低工资标准。 A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
- 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- 【单选题】关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项? A. 不得低于本单位相同岗位最低工资档工资 B. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 C. 不得低于劳动合同约定工资的80% D. 不得低于当地社会平均工资标准