企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是因为()。
A: 联想的对象不同，人们形成的态度也就不一样
B: 人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度
C: 在各种正强化与负强化的作用之下，人们就有可能形成一种态度
D: 以上都不是
A: 联想的对象不同，人们形成的态度也就不一样
B: 人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度
C: 在各种正强化与负强化的作用之下，人们就有可能形成一种态度
D: 以上都不是
举一反三
- 以下关于态度的说法,正确的有() A: 联想的对象不同,形成的态度也就不一样 B: 态度形成中,最重要的形式是强化 C: 人们总是要受到周围的人与环境的影响,并有可能受到别人的影响而改变自己的态度 D: 在各种正强化与负强化的作用之下,我们就有可能形成一种态度
- 以下关于态度的说法，正确的有（ ）。 A: 强化是态度最重要的形成方式 B: 联想的对象不同，形成的态度也就不一样 C: 人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度 D: 在各种正强化与负强化的作用之下，我们就有可能形成一种态度
- 企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。
- 企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这主要是因为（）。
- 态度的形成与改变受到各种因素的影响