关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这主要是因为（）。 企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这主要是因为（）。 答案： 查看 举一反三 企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。 企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是因为()。 A: 联想的对象不同，人们形成的态度也就不一样 B: 人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度 C: 在各种正强化与负强化的作用之下，人们就有可能形成一种态度 D: 以上都不是 企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响 企业希望通过员工培训与开发去改变员工的工作态度和价值观。 薪酬会对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用。
