下面关于招聘的说法中，错误的有()。
A: 内部招聘对于重建人员配备非常重要
B: 内部招聘花费时间较长
C: 在制定招聘计划时，选择内部招聘还是外部招聘要根据企业的实际情况和劳动力市场状况而决定
D: 外部招聘给企业注入新鲜血液
A: 内部招聘对于重建人员配备非常重要
B: 内部招聘花费时间较长
C: 在制定招聘计划时，选择内部招聘还是外部招聘要根据企业的实际情况和劳动力市场状况而决定
D: 外部招聘给企业注入新鲜血液
举一反三
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
- 招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在() A: 能够调动员工积极性 B: 对于重建人员配备非常重要 C: 给企业注入新鲜血液 D: 节省招聘成本和时间
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
- 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
- 企业在进行招聘时可采取多种招聘形式，若劳动力市场的完善程度越高，则企业越倾向于选择（） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 广告招聘 D: 网络招聘