员工不得因（）理由而对客户有所冷淡、轻视、傲慢、蛮横、歧视、刁难或其他不尊重。
A: 国籍
B: 民族
C: 残疾
D: 年龄
E: 肤色
A: 国籍
B: 民族
C: 残疾
D: 年龄
E: 肤色
A,B,C,D,E
举一反三
- 员工不得因（）理由而对客户有所冷淡、轻视、傲慢、蛮横、歧视、刁难或其他不尊重。 A: A国籍 B: B民族 C: C残疾 D: D年龄 E: E肤色
- 公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、（)等在雇佣或实际工作中歧视员工。 A: 信仰 B: 政治派别 C: 社团成员 D: 婚姻状况
- 冷淡傲慢型此类客户高傲自视，轻视别人，凡事自以为是，自尊心强。
- 智慧职教: 接纳意味着对所有的服务对象，社会工作者都应当保持宽容、尊重的态度，不因为民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰，以及精神或生理残疾等因素而对他们有所歧视、排斥，或拒绝提供服务。
- 冷淡傲慢型客户特点有（）。 A: 高傲自视 B: 轻视别人 C: 不和别人沟通 D: 自尊心强
内容
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“冷淡傲慢型”客户一般都有以下哪些特点？（） A: 很平易近人 B: 高傲自视 C: 轻视别人 D: 凡事自以为是 E: 自尊心强
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心理咨询师不得因求助者性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素而歧视求助者
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“冷淡傲慢型”客户一般都有以下哪些特点？（） A: A很平易近人 B: B高傲自视 C: C轻视别人 D: D凡事自以为是 E: E自尊心强
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劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 A: 种族、性别、年龄、国籍 B: 生活习惯、种族、性别、年龄 C: 民族、种族、性别、国籍 D: 民族、种族、性别、宗教信仰
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企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝( ）等各种歧视，保障员工身心健康 。A性别、 B民族、 C宗教、 Ｄ年龄 A: 性别 B: 民族 C: 宗教 D: 年龄