关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 员工业绩考核的基本原则是（）。 A: 业绩优先 B: 客观公正 C: 责任落实 D: 重点关注 员工业绩考核的基本原则是（）。A: 业绩优先B: 客观公正C: 责任落实D: 重点关注 答案： 查看 举一反三 员工业绩考核的业绩指标考核法仅适用于能够将工作量化的岗位。 更具员工岗位责任与绩效特点，可采用（）考核模式组织员工业绩考核。 A: 业绩承诺制 B: 岗位承诺制 C: 标准作业制 D: 标准流程制 在班组经济考核中，坚持“公开、公平、公正”的原则，推动和综合考核结合（） A: 责任考核 B: 自我考核 C: 专业考核 D: 业绩考核 公务员考核的原则是( )。 A: 客观公正原则 B: 民主公开原则 C: 注重实绩原则 D: 依法考核原则 公务员考核的基本原则（）。 A: 考用结合 B: 分类考核 C: 全面考核和重点考核相结合 D: 客观、公正、公开、民主
