员工业绩考核的基本原则是（）。
A: 业绩优先
B: 客观公正
C: 责任落实
D: 重点关注
A: 业绩优先
B: 客观公正
C: 责任落实
D: 重点关注
A,B,C
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举一反三
内容
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纪委监督责任考核坚持（）的原则。 A: 统一领导，分级负责 B: 客观公正，实事求是 C: 效益优先，兼顾公平 D: 突出重点，讲求实效
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雇用单位应当按照( )对雇员进行考核，建立以雇用合同为基础，以试用期考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。 A: 注重业绩的原则 B: 实际贡献的原则 C: 工作能力的原则 D: 客观公正的原则
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公务员考核的基本原则（）。 A: A 考用结合 B: B 分类考核 C: C 全面考核和重点考核相结合 D: D 客观、公正、公开、民主
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了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注（）等信息。 A: 关键业绩指标与业绩趋势 B: 管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策 C: 预测、预算和差异分析 D: 与竞争对手的业绩比较及外部机构提出的报告
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关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。