先培训后就业制度是指
A: 需要就业青年，经过专业培训，就能上岗
B: 需要就业的青年，要经过专业或职业教育培训，并经过考核取得合格证书，具备了职业技能资格，才能走上工作岗位。
C: 需要就业青年， 要经过职业培训，取得证书，就能上岗
A: 需要就业青年，经过专业培训，就能上岗
B: 需要就业的青年，要经过专业或职业教育培训，并经过考核取得合格证书，具备了职业技能资格，才能走上工作岗位。
C: 需要就业青年， 要经过职业培训，取得证书，就能上岗
举一反三
- 《就业补助资金管理办法》规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得（)的，给予一定标准的职业培训补贴。 A: 职业资格证书 B: 职业技能等级证书 C: 专项职业能力证书 D: 培训合格证书
- 城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者参加就业技能培训后，取得相关证书可按规定给予一定标准的职业培训补贴。这类证书有（）。 A: 职业资格证书 B: 职业技能等级证书 C: 专项职业能力证书 D: 培训合格证书
- 对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得（）的，给予一定标准的职业培训补贴。 A: 职业资格证书 B: 职业技能等级证书 C: 专项职业能力证书 D: 培训合格证书
- 凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经（）考核鉴定，取得职业资格证后，方可就业上岗或继续从业。 A: 职业技能 B: 职业教育 C: 就业能力 D: 职务技能
- 对参加就业技能培训或创业培训的五类人员，在人社部门认定的具有相应资质的培训机构培训后，取得（）证书的，给予一定标准的职业培训补贴。 A: 职业资格证书 B: 专项职业能力证书 C: 培训合格证书 D: 毕业证书