磨洋工是指在工作中拖延时间，懒散拖沓，消极怠工、只出工不出力的现象。由于人的天性趋向于轻松随便，称为本性磨洋工；由于人与人的关系等其他因素而造成的错综复杂的思想和重重顾虑而引起的，称为故意磨洋工。 根据上述定义，下列选项属于故意磨洋工的是______。
A: 小李在工作中遇到一项难题，思考了好久也未得出结果，怕耽误其他同事的工作而没去请教，便等待下班，想着明天再处理
B: 小张在一项目中遇到一棘手问题，与同事们一直讨论到下班问题才有所突破，以致推迟了其他工作的进度
C: 小华是个慢性子，喜欢轻松随意的慢节奏的工作状态，当别人都在紧张快节奏工作的时候，他依然慢腾腾地工作
D: 某公司定期要在晚11点进行项目发布，公司员工常常在下午三点就完成了准备工作而无事可干，一直等到晚11点的到来
A: 小李在工作中遇到一项难题，思考了好久也未得出结果，怕耽误其他同事的工作而没去请教，便等待下班，想着明天再处理
B: 小张在一项目中遇到一棘手问题，与同事们一直讨论到下班问题才有所突破，以致推迟了其他工作的进度
C: 小华是个慢性子，喜欢轻松随意的慢节奏的工作状态，当别人都在紧张快节奏工作的时候，他依然慢腾腾地工作
D: 某公司定期要在晚11点进行项目发布，公司员工常常在下午三点就完成了准备工作而无事可干，一直等到晚11点的到来
A
举一反三
- 磨洋工是指在工作中拖延时间，懒散拖沓，消极怠工、只出工不出力的现象。由于人的天性趋向于轻松随便，称为本性磨洋工；由于人与人的关系等其他因素而造成的错综复杂的思想和重重顾虑而引起的，称为故意磨洋工。<br/>下列选项属于故意磨洋工的是（）。 A: 小李在工作中遇到一项难题，思考了好久也未得出结果，怕耽误其他同事的工作而没去请教，便等待下班，想着明天再处理 B: 小张在一项目中遇到一棘手问题，与同事们一直讨论到下班问题才有所突破，以致推迟了其他工作的进度 C: 小华是个慢性子，喜欢轻松随意的慢节奏的工作状态，当别人都在紧张快节奏工作的时候，他依然慢腾腾地工作 D: 某公司定期要在晚11点进行项目发布，公司员工常常在下午三点就完成了准备工作而无事可干，一直等到晚11点的到来
- 二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响，反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。 根据上述定义，下列选项中属于二手压力的是______。 A: 小王早上起床发现右眼皮一直跳，所以心情一直不好，到单位后果然被领导批评了，心情就更糟了 B: 小张一进入办公室就发现气氛不对，大家都紧张兮兮的，便坦然忙起了自己的工作 C: 小赵发现同事们都专注高效地工作，自己也觉得要加倍努力工作了 D: 小李高高兴兴地来上班，看到同事因为工作太多而焦头烂额，不停地抱怨，自己也跟着心烦意乱起来
- 你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做?如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子，你会怎么处理?
- 建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①编制各层进度计划；②项目结构分析；③编制总进度计划；④项目的工作编码。其正确的工作步骤是（）。 A: ④一③一②一① B: ②一④一①一③ C: ④一②一①一③ D: ②一④一③一①
- 二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响，反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。根据上述定义，下列选项中属于二手压力的是： A: 小王早上起床发现右眼皮一直跳，所以心情一直不好，到单位后果然被领导批评了，心情就更糟了 B: 小张一进入办公室就发现气氛不对，大家都紧张兮兮的，便坦然忙起了自己的工作 C: 小赵发现同事们都专注高效地工作，自己也觉得要更加倍努力工作了 D: 小李高高兴兴地来上班，看到同事因为工作太多而焦头烂额，不停地抱怨，自己也跟着心烦意乱起来
内容
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你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做？如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子，你会怎么处理？（2011年6月19日广西壮族自治区公务员面试真题）
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某员工从事当前工作的工作绩效与她在其他工作中的工作绩效相似，工作绩效较低，而其他员工在该工作的表现差异性较大，则该员工工作绩效低的原因为 A: 外部原因 B: 内部原因 C: 其他同事的原因 D: 领导的原因
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放大电路输出波形失真，一定是由于静态工作点不合适造成的
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下列信息编码中，属于项目实施的工作项编码的是（）。 A: 招投标工作项 B: 施工和准备安装工作项 C: 项目的进度项编码 D: 设计阶段工作项 E: 项目进展报告和各类报表
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张总是一家外企的管理者，他在工作中经常会遇到的问题是（）。 ①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题 A: ②③④⑤ B: ①②③④ C: ①②④⑤ D: ①③④⑤