劳动争议的时代特征(
)。
A: 劳动权利争议多发
B: 劳动权利争议的易发性和多发性
C: 今天劳动争议的强冲突性
D: 劳动权利争议的复杂性
)。
A: 劳动权利争议多发
B: 劳动权利争议的易发性和多发性
C: 今天劳动争议的强冲突性
D: 劳动权利争议的复杂性
举一反三
- 根据劳动争议的性质，劳动争议可分为 A: 既定权利争议 B: 职工个人劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 特定权利争议 E: 劳动报酬争议
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议
- 劳动争议诉讼的特征包括（）。 A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序 E: 劳动争议诉讼具有历时性
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
- 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议