根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
A: 利益争议
B: 权利争议
C: 集体劳动争议
D: 个别劳动争议
A: 利益争议
B: 权利争议
C: 集体劳动争议
D: 个别劳动争议
举一反三
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
- 以下有关劳动争议的分类错误的是() A: 根据劳动争议标的内容的不同,劳动争议可分为权利争议和利益争议。 B: 根据争议劳动者人数的多寡,劳动争议可分为个别争议和集体争议。 C: 根据劳动人数的不同,劳动争议可以分为个人争议和团体争议。 D: 根据当事人国籍的不同,劳动争议可以分为国内劳动争议和涉外劳动争议
- 根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（） A: 个别劳动争议 B: 权利事项争议 C: 调整事项争议 D: 集体劳动争议
- 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
- 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议