工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
举一反三
- 工作说明书的内容包含什么？（） A: 该职位上员工的工作性质及年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、要项、例行工作、工作应具备的条件及工作关系等
- 工作描述的内容包括（） A: 在该职位上员工的工作性质和年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
- 在职位分析中，访谈法可以获得企业设置该职位的理由，对该职位提供报酬的依据，该职位的最终工作成果及如何评价，该职位的主要工作职责及任职条件等信息。
- 职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项，说法有误的是（） A: A职位说明书的目的是确认工作的职责，并说明工作的范围和内容 B: B职位说明书的内容可能包括工作条件、必须使用的工具和设备等 C: C职位说明书编制完成后可长久保存，一直使用 D: D职位分析人员应对事不对人
- 职位说明书是______的结果。 A: 工作说明 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 职位分类