工作描述的内容包括（）
A: 在该职位上员工的工作性质和年资
B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现
C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围
D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
A: 在该职位上员工的工作性质和年资
B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现
C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围
D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
举一反三
- 工作说明书的内容包含什么？（） A: 该职位上员工的工作性质及年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、要项、例行工作、工作应具备的条件及工作关系等
- 工作描述指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。()
- 在职位分析中，访谈法可以获得企业设置该职位的理由，对该职位提供报酬的依据，该职位的最终工作成果及如何评价，该职位的主要工作职责及任职条件等信息。
- ()指某职位上员工工作目的、授权范围、工作条件与物理条件、聘用条件等内容的清晰界定 A: 工作描述 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 工作计划
- 工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。