任职资格包括工作经验、职位摘要、知识要求、技能要求等内容。
举一反三
- 1．为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。它常常胜任职位所需要的学历、专业、工作经验、工作技能、能力等来加以表达的文件内容被称为（ ） A: 职位分类 B: 任职资格 C: 职位说明 D: 工作说明
- 工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
- 任职资格可以体现在（）。 A: 工作经验 B: 心理品质和能力要求 C: 学历要求 D: 所需知识和技能 E: 身体条件
- 分析任职资格条件时，其内容不包括（） A: 工作经验 B: 智力水平 C: 技能要求 D: 人际关系
- 任职资格可以体现在( )。 A: 工作经验 B: 心理品质和能力要求 C: 学历要求 D: 所需要的知识和技能 E: 身体条件