关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 转型时期我国劳动争议的突出特点是 A: 不具有对抗性 B: 集体争议的数量增多 C: 利益性矛盾不突出 D: 发展趋势呈现缓和态势 转型时期我国劳动争议的突出特点是A: 不具有对抗性B: 集体争议的数量增多C: 利益性矛盾不突出D: 发展趋势呈现缓和态势 答案： 查看 举一反三 属于我国现行劳动争议的特点是（）。 A: 集体劳动合同争议增多 B: 私营企业、民营企业劳动争议增多 C: 因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多 D: 事实劳动关系主体之间的劳动争议增多 转型时期我国劳动争议特点有哪些？ 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议、个别争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议
