上题中，你所采取的领导方式如果按领导生命周期理论来分类，它属于
A: 高工作、高关系
B: 高工作、低关系
C: 低工作、高关系
D: 低工作、低关系
A: 高工作、高关系
B: 高工作、低关系
C: 低工作、高关系
D: 低工作、低关系
举一反三
- 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）。 A: 高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B: 高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C: 低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D: 低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
- 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 A: 高工作，高关系 B: 高工作，低关系 C: 中工作，中关系 D: 低工作，高关系 E: 低工作，低关系
- 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于() A: 高工作低关系情形 B: 高工作高关系情形 C: 低工作高关系情形 D: 低工作低关系情形
- 【单选题】根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式?()。 A. 高工作、高关系 B. 高工作、低关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系
- 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应采取()领导风格。A.高工作，高关系B.低工作，低关系C.高工作，低关系D.低工作，高关系