关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 根据人员工作能力需要，培训可分为（ ）。 A: 岗前培训、在职培训和专题培训 B: 从业培训、待业培训和敬业培训 C: 岗前培训、在职培训和技能培训 D: 执业培训、待业培训和从业培训 根据人员工作能力需要，培训可分为（ ）。A: 岗前培训、在职培训和专题培训B: 从业培训、待业培训和敬业培训C: 岗前培训、在职培训和技能培训D: 执业培训、待业培训和从业培训 答案： 查看 举一反三 新员工培训分为（）和（）。（） A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训 【判断题】按照培训形式的不同,可以将培训分为岗前培训、在职培训和脱产培训 下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训 为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为( )。 A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 非在职培训 D: 岗前培训 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
