关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效，属于招聘的（）原则。 A: 恰当时间 B: 恰当来源 C: 恰当人选 D: 恰当范围 大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效，属于招聘的（）原则。A: 恰当时间B: 恰当来源C: 恰当人选D: 恰当范围 答案： 查看 举一反三 大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效果”，属于招聘的（）原则 招聘要做到五个恰当：恰当的时间、恰当的来源、恰当的信息、恰当的人选，（） A: 恰当的时机 B: 恰当的成本 C: 恰当的范围 D: 恰当的职责 “在恰当的空间范围内进行招聘活动，这一空间范围只要能够吸引足够数量的合格人员即可，属于招聘的（）原则 在成长后期与成熟期的企业，外部招聘的招聘方式可能更为恰当。 在恰当的时间完成招聘工作，及时补充酒店所需要的人员，这是对招聘活动的基本要求。()
