青书学堂: (判断题) 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。(本题5.0分)
举一反三
- 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。()
- ( )是指考评主体按照事先确定的工作目标和衡量标准,采用科学的考评方法,评定员工工作行为及其工作任务完成情况的过程。 A: 绩效管理 B: 绩效计划 C: 绩效考核 D: 绩效分析
- 绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任何完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
- 绩效管理侧重于对员工工作结果的判断和评估
- 绩效考核是指对照工作目标或（）采用科学的方法，评定员工目标完成情况等，并将结果反馈给员工的过程 A: 绩效标准 B: 工资标准 C: 劳动标准 D: 提成标准