绩效考核是指对照工作目标或（）采用科学的方法，评定员工目标完成情况等，并将结果反馈给员工的过程
A: 绩效标准
B: 工资标准
C: 劳动标准
D: 提成标准
A: 绩效标准
B: 工资标准
C: 劳动标准
D: 提成标准
举一反三
- 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。()
- 中国大学MOOC: 绩效管理（Performance management）是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况，并且将上述结果反馈给员工的活动过程，其根本目的是考核员工。
- 绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任何完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
- 青书学堂: (判断题) 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。(本题5.0分)
- 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。 A: 衡量标准 B: 考核标准 C: 考评标准 D: 平衡标准