通过解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式，其主要内容包括（）
A: 在组织规章方面，废除公共部门不必要的规章制度
B: 在管理决策方面，强化行政官员的决策作用，弱化政治家的决策作用
C: 在组织结构方面，淡化行政组织结构，强化有效行动的能力
D: 在政府官员管理上，实行合同聘用制和建立以功绩制为原则的个性化绩效工资制度
E: 在公共利益方面，强调协调各方面的利益关系
A: 在组织规章方面，废除公共部门不必要的规章制度
B: 在管理决策方面，强化行政官员的决策作用，弱化政治家的决策作用
C: 在组织结构方面，淡化行政组织结构，强化有效行动的能力
D: 在政府官员管理上，实行合同聘用制和建立以功绩制为原则的个性化绩效工资制度
E: 在公共利益方面，强调协调各方面的利益关系
举一反三
- 关于以进行授权改革来实现的行政发展模式，下列说法正确的是（） A: 是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式 B: 反映了政府重视公民参与行政管理的值理念 C: 在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策 D: 在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构 E: 在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
- （）智库在公共决策中的主要作用有哪几个方面？
- 医院信息化可以在管理创新的各个方面发挥作用,其中错误的是() A: 在组织与制度创新方面 B: 在非管理模式与方法创新方面 C: 在战略与决策创新方面 D: 在企业文化与观念创新方面
- 管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（） A: 人际关系方面 B: 信息传递方面 C: 决策制定方面 D: 组织管理方面
- 管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是( )。 A: 人际关系方面 B: 信息传递方面 C: 组织管理方面 D: 决策制定方面