领导者通过奖励工作突出者而激发下属努力工作的方法是（）
举一反三
- 领导者通过奖励工作突出者而激发下属努力工作的方法是() A: 说理教育法 B: 情感交流法 C: 榜样示范法 D: 循循善诱法
- 领导者必须有下属或追随者，领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作而完成组织目标。
- 下列哪项不属于变革型领导的特点？ A: 具有个人魅力，能够鼓舞人心心智激发，促使下属用新视角和新方法解决问题 B: 心智激发，促使下属用新视角和新方法解决问题 C: 通过对工作成果的奖励换取下属的努力工作 D: 为员工设置明确、具体又有一定困难、通过个人努力可以实现的目标
- 下列哪项不属于变革型领导的特点? A: 具有个人魅力，能够鼓舞人心 B: 心智激发，促使下属用新视角和新方法解决问题 C: 通过对工作成果的奖励换取下属的努力工作 D: 为员工设置明确、具体又有一定困难、通过个人努力可以实现的目标
- 领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任,激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望,使下属超越个人利益,为了团队、组织等更宏阔的目标而努力工作指的是哪种新型领导理论: A: 变革型领导 B: 仆从型领导 C: 道德型领导 D: 本真型领导