能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平，通过培训提升人的能力，把潜在的能力发挥出来。
举一反三
- 能力倾向测验测评的是人的认知的() A: 水平 B: 现实能力 C: 潜在能力 D: 程度
- 创新是人人都具有的一种潜在的能力，而且这种能力可以通过一定的学习和训练得到激发和提升。（ ）
- 根据职业能力的（）进行分类，可将职业能力分为实际能力和潜在能力。
- 人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。 A: A表层性 B: B间接性 C: C波动性 D: D模糊性
- 中国学者一般从基本能力和综合能力、（）和创造能力、认识能力和实践能力这三种不同角度对人的能力结构进行分类研究。 A: 潜在能力 B: 再造能力 C: 学习能力 D: 操作能力