当员工年龄处于45―60岁之间，其职业计划的类型属于（）。
A: 职业探索性阶段
B: 立业发展阶段
C: 职业中期阶段
D: 职业后期阶段
A: 职业探索性阶段
B: 立业发展阶段
C: 职业中期阶段
D: 职业后期阶段
举一反三
- 职业生涯的阶段有（） A: 职业探索阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业稳定阶段 D: 求学阶段 E: 职业生涯后期
- 在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（） A: 职业探索阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业稳定阶段 D: 职业后期阶段
- 在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（） A: 职业探索阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业稳定阶段 D: 职业后期阶段
- 职业生涯一般分为以下几个阶段( )。 A: 职业学习阶段 B: 职业探索阶段 C: 建立与发展阶段 D: 职业中期维持阶段 E: 职业后期衰退阶段
- ()是员工一生中最为重要的时期。 A: 进入组织阶段 B: 早期职业阶段 C: 中期职业阶段 D: 后期职业阶段