当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
A: 专断型
B: 磋商型
C: 团体型
D: 授权型
A: 专断型
B: 磋商型
C: 团体型
D: 授权型
举一反三
- 领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策的情境，适用于（）决策。 A: 独断型 B: 磋商式 C: 团体型 D: 授权型
- 能够组织员工。。。。主人翁感的领导者属于（） A: 命令型领导 B: 说服型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。 A: 指示型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就指向型
- 在领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通，这种领导方式是（） A: 指导型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？ A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式