关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。 A: 第一个层面 B: 第二个层面 C: 第三个层面 D: 第四个层面 在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。A: 第一个层面B: 第二个层面C: 第三个层面D: 第四个层面 答案： 查看 举一反三 培训需求分析可以在三个层面上进行,即组织层面、工作层面和 培训成果转化分为哪四个层面？ 培训需求分析可以在三个层面上进行,即组织层面、工作层面和( )。 A: 个人层面 B: 员工层面 C: 总体层面 D: 部分层面 培训与开发需求的三个层面包括组织层面、任务层面和：() A: 绩效层面 B: 人员层面 C: 结果层面 D: 质量层面 培训成果转化的第二层面是指（）。 A: A依样画瓢 B: B举一反三 C: C融会贯通 D: D自我管理
