关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 对组织成员或下属来说,响应管理者领导行为的出发点,是 A: 组织成员或下属内在的个体需求差异 B: 管理者提供的激励措施 C: 组织成员或下属自我实现的需要 D: 服从组织管理制度的需要 对组织成员或下属来说,响应管理者领导行为的出发点,是A: 组织成员或下属内在的个体需求差异B: 管理者提供的激励措施C: 组织成员或下属自我实现的需要D: 服从组织管理制度的需要 答案： 查看 举一反三 对组织成员或下属来说,响应管理者领导行为的出发点,是 在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（） A: 指导者 B: 下属 C: 管理者 D: 一线工人 E: 服从者 管理控制系统是管理者提供影响组织成员，以落实组织战略的一系列方式或过程。 在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（） A: A指导者 B: B下属 C: C管理者 D: D一线工人 E: E服从者 管理者是指在 中从事管理活动的 人员，他们通过 、计划、 、领导、 和 等工作，领导 达到组织 。组织成员可以分为两类，其中管理者对组织目标实现起到 贡献。 者对组织目标实现起到 贡献。
