给予管理者指挥其下属工作的权力,这是对( )的解释。
A: 直线职权
B: 参谋职权
C: 职能职权
D: 纵向职权
A: 直线职权
B: 参谋职权
C: 职能职权
D: 纵向职权
A
举一反三
- ()管理者直接领导下属工作的权力,自组织的顶端一致延伸到底部,形成一条线形的指挥连。 A: 职能职权 B: 直线职权 C: 参谋职权 D: 职位职权
- 管理者直接指导下属的职权是 A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 职能职权 D: 权益职权
- 职权三种类型中，指管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一直延伸到底部，形成一条线形的指挥链的是下列哪一选项？（ ） A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 责任职权 D: 职能职权
- 组织中,管理者直接指挥其下属工作的权力,自组织的顶端一直延伸到底部,形成一条线性的指挥连。这种职权是指(<br/>) A: 指挥职权 B: 直线职权 C: 参谋职权 D: 命令职权
- 实际，应该，行使什么职权？ A: 直线职权，职能职权 B: 参谋职权，直线职权 C: 参谋职权，职能职权 D: 直线职权，参谋职权
内容
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职权的种类主要包括（） A: 直线职权 B: 指挥职权 C: 职能职权 D: 参谋职权
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组织职权包括（）。 A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 职能职权 D: 管理职权
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在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（） A: 职能职权 B: 直线职权 C: 指挥职权 D: 参谋职权 E: 决策职权
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职权可分为以下几种形式： 。 A、直线职权 B、参谋职权 C、职务职权 D、职能职权: 参谋职权|直线职权|职务职权|职能职权
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对参谋职权与直线职权，下述说法中不正确的是( ) A: 直线职权是上级指挥下级工作的权力 B: 参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标 C: 二者之间为“参谋建议、直线命令”的关系 D: 参谋职权应受直线职权的领导