• 2022-05-29
    组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求。()
  • 内容

    • 0

      外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免组织调整。()

    • 1

      ()观念正是通过影响个人价值观念而影响个人的职业选择。 A: 社会价值 B: 文化价值 C: 政治价值 D: 行业价值

    • 2

      人们对待组织变化或变革的态度,在根本上取决于组织文化的特点,取决于组织文化所创造的价值观念和行为准则。 ( )

    • 3

      社会主义占统治地位的价值观念是 ( ) A: 个人价值 B: 群众观念 C: 公有观念 D: 服从观念

    • 4

      组织文化决定着组织的价值取向,规定着组织所追求的目标,对员工的价值观念与行为取向具有引导作用。