关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察
B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的
E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察
B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的
E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
A,B,D
举一反三
内容
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关于无领导小组讨论的说法，正确的是( )。 A: 无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力，口头表达能力和领导能力 B: 在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的 C: 在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程 D: 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
- 1
无领导小组讨论使面试者在完全自然的环境下进行讨论。
- 2
根据被试者在讨论中的关系，无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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无领导小组讨论应该避免的误区有（ ） A: 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 B: 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性 C: 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 D: 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动
- 4
无领导小组讨论使面试者在完全自然的环境下进行讨论。 A: 正确 B: 错误