关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 根据强化理论，分析管理者是否应该惩罚员工? 根据强化理论，分析管理者是否应该惩罚员工? 答案： 查看 举一反三 根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（） A: 纪律严明 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚 E: 自然消退 结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（） A: 正强化 B: 负强化 C: 自然消退 D: 惩罚
