小张是公司财务人员，其因参加赌博而债台高筑，看到手中每天过账百万，动了歪心思，将公司资金私自挪用，请问小张的此种行为按照《员工奖惩制度》将如何处罚？（）
A: 降职、降级、降薪
B: 解除劳动关系
C: 通报批评
D: 严重警告
A: 降职、降级、降薪
B: 解除劳动关系
C: 通报批评
D: 严重警告
举一反三
- 小李和小赵是同一个部门的同事，但是因为工作上的意见分歧，导致二人工作关系紧张，小李为了报复小赵，在部门内部甚至体系内部散布关于小赵的谣言，攻击小赵人格，请问小李的此种行为按照《员工奖惩制度》会受到（）处罚。 A: 降职、降级、降薪 B: 解除劳动关系 C: 通报批评 D: 留岗查看
- 员工的能力特质与当前岗位要求不匹配。适用的处理方式为（） A: 降职（降薪） B: 降级（降薪） C: 调岗（降薪） D: 解除劳动关系 E: 免职
- 刘芳是某工厂行政经理，赵夏为刘芳下属，负责食堂宿舍等管理工作，经核查，赵夏的母亲是刘芳的亲姐姐，但刘芳未按《利益关系管理办法》要求申报，应该对刘芳如何处罚？（） A: 降职、降级、降薪 B: 解除劳动关系 C: 通报批评 D: 严重警告
- 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。 A: 警告 B: 待岗 C: 解除劳动合同（或劳务派遣关系） D: 其他
- 员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?( ) A: 小张虽然违返了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解 B: 按照公司制度进行处理,制度需要贯彻和执行,否则形同虚设 C: 给予小张口头批评,但不按照公司制度进行处理 D: 偶然一次,应该谅解