培训方法的种类包括（）
A: 职位扮演法
B: 游戏培训法
C: 操作示范法
D: 咨询式培训
A: 职位扮演法
B: 游戏培训法
C: 操作示范法
D: 咨询式培训
A,B,C,D
举一反三
- 培训方法的种类包括（） A: A职位扮演法 B: B游戏培训法 C: C操作示范法 D: D咨询式培训
- （）适用于操作性强的项目。如婴儿抚摸，被动操等。 A: 课堂演讲法 B: 游戏培训法 C: 操作示范法 D: 主题式培训法
- （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 A: 讲授式培训法 B: 研讨式培训法 C: 案例分析培训法 D: 合作研究培训法
- 企业的培训类型很多，具体包括（） A: 直接传授培训法 B: 间接传授培训法 C: 参与式培训法 D: 信息时代新兴培训法 E: 传统培训法
- 培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法
内容
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员工培训的方法有() A: 案例研讨法 B: 操作示范法 C: 讲授法 D: 视听法
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()是专业技能训练的通用方法。 A: 讲授法 B: 操作示范法 C: 角色扮演法 D: 视听教学培训法
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下列属于销售人员常用培训方法的是：( ) A: 课堂培训法 B: 实地培训法 C: 模拟培训法 D: 会议培训法 E: 新人培训法
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销售人员培训的方法主要有（） A: 课堂培训法 B: 会议培训法 C: 实地培训法 D: 模拟培训法
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以下（ ）不是员工培训的方法。 A: 操作示范法 B: 参观考察法 C: 工作日志法 D: 案例研讨法