（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
A: 讲授式培训法
B: 研讨式培训法
C: 案例分析培训法
D: 合作研究培训法
A: 讲授式培训法
B: 研讨式培训法
C: 案例分析培训法
D: 合作研究培训法
举一反三
- 培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法
- 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法
- 如果培训目的是更新管理人员的知识，采用以下哪一种培训方法较好？（） A: 课堂讲授法 B: 案例研究法 C: 角色扮演法 D: 会议研讨法
- 课堂培训的主要方法有讲授、()等。 A: 案例法 B: 头脑风暴法 C: 研讨 D: 演示法
- 企业的培训类型很多，具体包括（） A: 直接传授培训法 B: 间接传授培训法 C: 参与式培训法 D: 信息时代新兴培训法 E: 传统培训法