小李是一家房地产公司的推销员，从进公司的第一天开始，她每天就很认真的工作，每个月的业绩比其他员工都要高，但是，公司除了每月发放基本工资和提成外，并没有给予小李额外的奖励，小李感觉很没有成就感，几个月后，她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于（）。
A: 她找到了一家待遇更好的公司
B: 她在公司里受到歧视
C: 公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
D: 公司领导排斥她
A: 她找到了一家待遇更好的公司
B: 她在公司里受到歧视
C: 公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
D: 公司领导排斥她
举一反三
- 下列做法正确的是：（ ） A: 小李与A公司签订培训协议，公司提供3000元培训费用，违约金3000元，服务期三年。服务满两年时，小李辞职。公司同意，并要求小李赔偿3000元。 B: 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，约定的违约金为10000元，约定服务期5年。 C: 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资3000元 D: 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资1000元
- 小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。 A: 公司的办公区域安排 B: 健康和安全培训 C: 公司的规章制度 D: 其他员工的详细薪酬情况
- 小李从2008年4月1日起为一家服装公司工作，工资每月4000元，双方未订立书面劳动合同。2009年3月1日公司与小李签订书面合同，薪水为每月4000元，小李应该取得（）元工资补偿金。
- 小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司成本时，她所在的公司适合使用（）成本模式。 A: 单位 B: 项目 C: 混合 D: 总体
- 胡静几日前参加了一场校园招聘会，为了提高成功率，她向好几家公司都投递了自己的简历，今天，她接到一家公司的面试通知，为了搞清楚是哪家公司，她直接问道：“你们是哪家公司？”。