组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
A: A公布培训计划
B: B做好培训资源的准备
C: C做好培训动员工作
D: D做好培训教师的准备
E: E做好培训资金的准备
A: A公布培训计划
B: B做好培训资源的准备
C: C做好培训动员工作
D: D做好培训教师的准备
E: E做好培训资金的准备
A,B,C,D,E
举一反三
- 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: A公布培训计划 B: B做好培训资源的准备 C: C做好培训动员工作 D: D做好培训教师的准备 E: E做好培训资金的准备
- 员工培训的流程有（）。 A: A建立培训制度体系 B: B做好培训需求分析 C: C培训与开发规划 D: D招聘与培训计划 E: E培训效果考评分析
- 在培训前，需要做好哪些准备工作（ ）。 A: 准备培训设备 B: 调查培训需求 C: 制定培训方案 D: 布置培训现场
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 汽车服务企业在组织员工培训的准备阶段，首先要进行哪一项工作？ A: 确定培训目的 B: 进行培训需求分析 C: 设计制定培训计划 D: 组织实施培训计划
内容
- 0
落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。 A: 培训经费 B: 培训要求 C: 应用工具 D: 培训计划
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职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。 A: 做好招聘工作 B: 做好挑选工作 C: 做好配置工作 D: 组织上岗培训 E: 考察评定新员工
- 2
培训组织标准化的流程为（） A: 培训准备—培训实施—培训反馈 B: 培训准备—培训实施—培训评价 C: 培训实施—培训评估—培训反馈
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在员工培训的准备阶段，培训前应做好培训的需求分析，它是对（）进行综合分析。 A: 客服中心 B: 员工 C: 客户 D: 企业
- 4
职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。 A: A做好招聘工作 B: B做好挑选工作 C: C做好配置工作 D: D组织上岗培训 E: E考察评定新员工