根据自我效能感理论两个方面的内容:自我效能感产生的来源以及自我效能信念产生影响的过程，增强自我效能感可采取以下途径()。
A: 增强成功体验
B: 言语说服
C: 替代性经验
D: 物质激励
A: 增强成功体验
B: 言语说服
C: 替代性经验
D: 物质激励
A,A,A,B,C
举一反三
- 自我效能感包含两个方面的含义()。 A: 效能期待 B: 效能结果 C: 效能过程 D: 效能形式
- 自我效能理论中，影响自我效能的因素有成功体验、替代经验、口头说服、心理/生理状态等。
- 提高自我效能感的可行方法有（)。 A: 通过熟练掌握与成功体验来提高自我效能 B: 通过替代学习和模仿来提高自我效能 C: 通过社会说服和积极反馈来提高自我效能 D: 通过改善身心健康状况来提高自我效能
- 自我效能理论认为，影响和改变个体自我效能的因素主要有（ ） A: 成功体验 B: 身心状态 C: 口头说服 D: 替代经验
- 中国大学MOOC: 自我效能理论中，影响自我效能的因素有成功体验、替代经验、口头说服、心理/生理状态等。
内容
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自我效能理论认为，影响和改变个体自我效能的因素主要有（ ） A: 成功体验 B: 口头说服 C: 替代经验 D: 心理/生理状态
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在自我效能理论的四个影响因素中，对自我效能影响最大的是（ ） A: 替代经验 B: 口头说服 C: 心理/生理状态 D: 成功体验
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自我效能理论认为，影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即：成功体验，替代经历/范例，口头说服和 。
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过去的成败经验,自我效能感影响最大。如果是归因于自我能力的成功经验会提高效能期望，反复失败的经验会降低效能期望。（ ）
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自我效能的最重要来源是（ ）。 A: 成功的经验 B: 言语劝导 C: 生理状态 D: 替代性经验